EdytorCV

List motywacyjny do Lidla: wzór i wskazówki

W liście do sieci dyskontów kierownik sklepu szuka przede wszystkim odpowiedzi na trzy pytania: czy możesz pracować na zmiany i w weekendy, czy poradzisz sobie z kasą i towarem oraz czy będziesz solidnym członkiem zespołu. Liczą się konkrety, takie jak liczba obsługiwanych klientów, rozliczanie kasy bez różnic, przyjmowanie dostaw i realne godziny, w których możesz pracować.

Napisz własny list z CV Pierwszy list za darmo · odpowiada na konkretne ogłoszenie

Przykładowy list motywacyjny: list motywacyjny do lidla

Osoba, firma i dane kontaktowe są zmyślone. Wzór pokazuje układ i sposób argumentowania; Twój list powinien opierać się na Twoim CV i konkretnym ogłoszeniu.

Natalia Kaczmarek

Kasjerka-sprzedawczyni

natalia.kaczmarek@example.com
+48 600 000 000
Poznań

Poznań, 2 października 2026

Dyskont Zielony Koszyk Sp. z o.o.

Dział Rekrutacji – Region Zachód

ul. Handlowa 14

60-101 Poznań

Aplikacja na stanowisko Pracownik sklepu

Szanowni Państwo,

Nowy sklep Zielonego Koszyka przy ul. Milczańskiej na poznańskich Ratajach będzie dziesięć minut pieszo od mojego domu, a ogłoszenie o naborze pracowników na jego otwarcie od razu zwróciło moją uwagę. Pracuję w handlu od dwóch i pół roku i chętnie dołączę do zespołu, który będzie uruchamiał nową placówkę.

Od 2022 roku pracuję jako kasjerka-sprzedawczyni w supermarkecie Dobry Wybór w Poznaniu. Na jednej zmianie obsługuję zwykle od 250 do 350 klientów, a na koniec dnia samodzielnie rozliczam kasę. Przez ostatni rok nie miałam w raporcie ani jednej niezgodności. Umiem spokojnie wyjaśnić klientowi zwrot towaru czy różnicę między ceną na półce a paragonem, tak żeby kolejka nie stała w miejscu.

Poza kasą odpowiadam za przyjęcie porannych dostaw nabiału i pieczywa, wykładanie towaru według zasady FIFO i kontrolę dat ważności. Od roku przyuczam też nowe osoby do obsługi kasy. Do tej pory wdrożyłam pięcioro pracowników. W naszym ośmioosobowym zespole często się zastępujemy, więc potrafię przejąć każde zadanie na sali sprzedaży, gdy ktoś jest na urlopie lub chorobowym.

W ogłoszeniu podkreślają Państwo dyspozycyjność i pracę zmianową. Mogę pracować zarówno na zmianie porannej od 6:00, jak i do zamknięcia sklepu, a także w soboty i niedziele handlowe. Mam aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych i jestem gotowa rozpocząć pracę od 1 marca, czyli przed planowanym otwarciem.

Chciałabym wnieść do nowego sklepu doświadczenie w szybkiej i dokładnej obsłudze kasy oraz dbałość o porządek na sali sprzedaży. Chętnie opowiem o tym więcej podczas rozmowy. Jestem dostępna pod podanym numerem telefonu.

Z wyrazami szacunku,

Natalia Kaczmarek

Na co zwrócić uwagę

  • Napisz wprost, na których zmianach i w jakie dni możesz pracować. Kierownik sklepu układa grafik i ta informacja często przesądza o zaproszeniu na rozmowę.
  • Jeśli masz doświadczenie na kasie, podaj liczby: ilu klientów obsługujesz na zmianie i czy rozliczasz kasę bez różnic. To lepsze niż samo zdanie, że jesteś odpowiedzialny.
  • Wspomnij o pracy z towarem: przyjmowaniu dostaw, rotacji według FIFO, kontroli dat ważności. W dyskontach pracownik sklepu robi wszystko, nie tylko obsługuje kasę.
  • Odwołaj się do konkretnego ogłoszenia lub lokalizacji sklepu, a nie do całej sieci. Nazwę sieci podawaj tylko wtedy, gdy wysyłasz list bezpośrednio na jej ofertę.
  • Jeśli masz orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne albo możesz zacząć od konkretnej daty, napisz o tym w liście. Przy otwarciach nowych sklepów to realny atut.
  • Bez doświadczenia w handlu pokaż pracę zmianową lub z ludźmi z innych miejsc, na przykład z gastronomii, magazynu czy wolontariatu, zamiast przepraszać za jego brak.

Wzór to początek. Twój list powinien odpowiadać na jedno ogłoszenie.

W EdytorCV wgrywasz swoje CV, wklejasz treść oferty i dostajesz list, który do każdego wymagania z ogłoszenia dobiera dowód z Twojego doświadczenia. Bez zmyślania: czego nie ma w CV, tego nie napisze, za to pokaże, czego brakuje. Jedna strona A4 w stylu Twojego CV.

Napisz list za darmo

Inne wzory